Khung năng lực là công cụ hữu ích trong bất kỳ doanh nghiệp nào nhằm đo lường hiệu quả làm việc của nhân viên đồng thời thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp

Ngoài ra, Khung năng lực còn hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng, cung cấp cho nhà tuyển dụng các kỹ năng lý tưởng và cần thiết mà một nhân viên tiềm năng cần phải có để đảm nhiệm đầy đủ một vai trò cụ thể.

Hỗ trợ xây dựng các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn thông qua đánh giá để cải thiện kết quả làm việc theo mong đợi

Mục tiêu sau khoá học:

• Nắm quy trình, phương pháp để thiết lập hệ thống Khung năng lực
• Vận dụng hệ thống Khung năng lực vào hoạt động Quản trị nhân sự
• Đa dạng lộ trình nghề nghiệp
• Gia tăng tính linh hoạt, logic, thái độ làm việc tích cực, chuyên nghiệp

Nội dung chương trình:

1. Giới thiệu về Khung năng lực:

• Tầm quan trọng và vai trò của Khung năng lực
• Ứng dụng vào quản trị NNL
• Loại năng lực

2. Phát triển Khung năng lực:

• Phân tích công việc
• Xác định mức độ năng lực
• Bản đồ năng lực

3. Đánh giá năng lực:

• Công cụ và quy trình đánh giá

4. Ứng dụng Khung năng lực vào Quản trị NNL:

• Tuyển dụng
• Đào tạo
• Phát triển nhân tài