Tác giả admin

  Trong bối cảnh kinh tế hiện tại, vai trò của phòng Nhân sự (HR) không còn dừng ở việc “quản lý con người”, mà đã trở thành bộ phận chiến lược thúc đẩy hiệu suất và sự tinh gọn của toàn bộ tổ chức. Áp lực cắt giảm chi phí, tăng năng suất cùng…

  Phần lớn HR khi mới vào nghề đều làm quen với công việc qua cảm nhận và kinh nghiệm – nghe, quan sát và xử lý tình huống. Với môi trường doanh nghiệp hiện nay, chỉ cảm nhận thôi là chưa đủ: Tư duy dữ liệu sẽ đưa những con số đang kể câu…

Tư duy kinh doanh (Business Acumen) cho HR – Muốn được tôn trọng, hãy nói ngôn ngữ của Business Quản trị Nhân sự ngày nay cần chứng minh rằng mọi khoản đầu tư vào con người đều mang lại giá trị đo lường được – thông qua dữ liệu, chỉ số tài chính và kết…

Vì sao Làm chủ sự nghiệp trở thành lợi thế cạnh tranh của nhân sự năm 2025? Đến cuối 2025, lực lượng lao động bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ: AI thúc đẩy tự động hóa, tái cấu trúc doanh nghiệp diễn ra sâu rộng, kéo theo sự dịch chuyển kỹ năng và…

  Trong nhiều năm làm việc cùng các doanh nghiệp, tôi nhận thấy một nghịch lý: quản lý cấp trung – nhóm thường chiếm khoảng 15–25% tổng lực lượng lao động – lại gánh trên vai tới 70–80% trọng trách triển khai chiến lược và kết quả vận hành. Nói cách khác, họ chính là…