Kỹ năng chuyên môn

Hoạch định Nguồn nhân lực là quá trình sắp xếp lực lượng lao động hỗ trợ các nhu cầu, mục tiêu và kế hoạch chiến lược của doanh nghiệp. Hoạch định Nguồn nhân lực sẽ hỗ trợ việc lập lộ trình để đạt được mục tiêu kinh doanh, cần thiết phải có tầm nhìn xa…

Chiến lược Nhân sự là một kế hoạch nhằm điều chỉnh đầu tư nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu kinh doanh. Chiến lược Nhân sự đặt ra định hướng cho tất cả các lĩnh vực chính của nhân sự, bao gồm Tuyển dụng, Đánh giá hiệu suất, Phát triển và Lương Thưởng, và…

Hệ thống Lương Thưởng hiệu quả là yếu tố quan trọng không những giúp tổ chức thu hút và giữ chân được người tài mà còn thúc đẩy hình ảnh tích cực cho doanh nghiệp, đảm bảo cho các hoạt động của doanh nghiệp được thực hiện theo đúng kế hoạch Quy định lương thưởng…

Khi mục tiêu của công ty không rõ ràng, nhân sự bị động, thiếu cam kết, hiệu suất kém, doanh thu tụt giảm, cùng nhiều vấn đề khác trong quản trị nhân viên cũng như quản trị mục tiêu công việc. Ban giám đốc, nhà quản lý luôn cân nhắc để tìm hướng đi cho…

Khung năng lực là công cụ hữu ích trong bất kỳ doanh nghiệp nào nhằm đo lường hiệu quả làm việc của nhân viên đồng thời thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp Ngoài ra, Khung năng lực còn hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng, cung cấp cho nhà tuyển dụng các kỹ năng…