Tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng để tìm người tài, người phù hợp với vị trí công việc cho công ty. Để quá trình tuyển dụng hiệu quả, mang đến những nhân sự chất lượng, đảm bảo hiệu quả trong công việc thì cần có sự đóng góp không nhỏ của các chuyên viên tuyển dụng.

Để trở thành một Chuyên viên Tuyển dụng giỏi, ngoài việc hiểu và xây dựng được quy trình tuyển dụng cũng như tìm kiếm ứng viên phù hợp, thì việc trang bị cho mình một kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp, xây dựng hình ảnh công ty và bản thân, nắm bắt thị trường làm việc cũng như hoạt động kinh doanh của công ty là một trong những giá trị đóng góp hữu ích của người làm công tác tuyển dụng chuyên nghiệp.

Nếu bạn đang mong muốn trở thành một chuyên viên Tuyển dụng chuyên nghiệp, hãy tham khảo nội dung khóa học bên dưới.

Mục tiêu sau khoá học:

• Hiểu được giá trị đóng góp cho tổ chức của công việc tuyển dụng;
• Phát triển kỹ năng phỏng vấn và đánh giá chuyên nghiệp;
• Khuyến khích sự phát triển chuyên môn liên tục, cập nhật các xu hướng trong ngành cũng như các phương pháp trong việc thu hút nhân tài;
• Gia tăng tư duy logic, thái độ làm việc tích cực, chuyên nghiệp.

Nội dung chương trình:

1. Chân dung TA Specialist:

• Vị trí, vai trò, công việc của Chuyên viên Tuyển dụng;
• Thái độ, kỹ năng, kiến thức cần có của Chuyên viên Tuyển dụng;
• Lộ trình nghề nghiệp của Chuyên viên Tuyển dụng.

2. Kỹ năng Tuyển dụng  và Phỏng vấn:

• Kỹ năng viết Bản mô tả công việc;
• Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự;
• Xây dựng ngân sách tuyển dụng;
• Kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp.

3. Onboarding:

• Chương trình nhập môn cho nhân viên mới;
• Hỗ trợ nhân viên trong thời gian thử việc.

4. Kỹ năng EB:

• Thu hút ứng viên qua việc Xây dựng thương hiệu.

5. Báo cáo Tuyển dụng:

• Các chỉ số hoạt động cần thiết cho công việc Tuyển dụng.