Hệ thống Lương Thưởng hiệu quả là yếu tố quan trọng không những giúp tổ chức thu hút và giữ chân được người tài mà còn thúc đẩy hình ảnh tích cực cho doanh nghiệp, đảm bảo cho các hoạt động của doanh nghiệp được thực hiện theo đúng kế hoạch

Quy định lương thưởng công bằng sẽ tạo được động lực cho người lao động làm việc hiệu quả và năng suất hơn.

Khóa học Xây dựng Hệ thống lương, thưởng cung cấp những kiến thức giúp anh chị có góc nhìn tổng quan về hệ thống đãi ngộ, hiểu rõ các thành phần của hệ thống lương thưởng toàn diện

Mục tiêu sau khoá học:

• Xây dựng được hệ thống đánh giá công việc
• Xây dựng được thang lương, cấu trúc lương, thưởng phù hợp
• Gia tăng tính linh hoạt, logic, thái độ làm việc tích cực, chuyên nghiệp

Nội dung chương trình:

1. Giới thiệu Hệ thống lương thưởng:

• Cấu trúc lương thưởng
• Khái niệm hệ thống lương 3Ps

2. Phân tích và đánh giá công việc (Job Analysis/ Job Evaluation):

• Phân tích và xây dựng cấp bậc công việc theo sơ đồ tổ chức
• Xây dựng Thang lương

3. Xây dựng Khung thưởng:

• Cấu trúc lưởng và ngân sách thưởng
• Chính sách thưởng theo đánh giá KPI, năng lực
• Chính sách thưởng cho đội ngũ kinh doanh, kỹ thuật