Chuyên viên tiền lương và phúc lợi phụ trách về lương thưởng và phúc lợi trong một doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi, chính sách thưởng phạt, các chế độ đãi ngộ cho nhân viên trong công ty

Không đơn thuần chỉ tập trung tính và chi trả đúng hạn lương thưởng và những phúc lợi bắt buộc, họ còn là những nhà phân tích các số liệu quan trọng, xây dựng các chương trình phúc lợi, thiết kế thưởng nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh, cùng xây dựng môi trường làm việc tích cực, hiệu quả

Trở thành một Chuyên viên Lương và Phúc lợi, anh chị sẽ có nhiều cơ hội phát triển nhiều kỹ năng khác nhau của Nghề Nhân sự, phát triển lộ trình thăng tiến. Nếu anh chị đang mong muốn trở thành một chuyên viên Lương và Phúc lợi chuyên nghiệp, hãy tham khảo nội dung khóa học bên dưới

Mục tiêu sau khoá học:

• Hiểu được giá trị đóng góp cho tổ chức qua việc thiết kế và tính lương thưởng
• Phát triển tính tỉ mỉ, khéo léo, linh hoạt trong các vấn đề phát sinh liên quan
• Thiết kế cấu trúc lương thưởng theo ngân sách
• Gia tăng tư duy logic, thái độ làm việc tích cực, chuyên nghiệp

Nội dung chương trình:

1. Chân dung C&B Specialist:

• Vị trí, vai trò, công việc của Chuyên viên Lương và Phúc lợi
• Thái độ, kỹ năng, kiến thức cần có
• Lộ trình nghề nghiệp

2. Tình và chi trả lương thưởng:

• Cấu trúc lương, thưởng
• Quản lý dữ liệu chấm công, bảng lương và thủ tục chi trả lương
• Quản lý thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN và BHXH
• Dự trù ngân sách

3. Chính sách và Phúc lợi nhân viên:

• Các phúc lợi cơ bản
• Sổ tay nhân viên

4. Báo cáo Nhân sự:

• Hệ thống và dữ liệu nhân sự
• Các chỉ số và báo cáo cần thiết

5. Quan hệ lao động:

• Nhận diện các vấn đề nổi bật trong quan hệ lao động
• Gắn kết nhân viên