Vì sao Làm chủ sự nghiệp trở thành lợi thế cạnh tranh của nhân sự năm 2025?

Đến cuối 2025, lực lượng lao động bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ: AI thúc đẩy tự động hóa, tái cấu trúc doanh nghiệp diễn ra sâu rộng, kéo theo sự dịch chuyển kỹ năng và vai trò công việc, khiến nhiều nhân sự lo lắng. Trong bối cảnh này, “làm chủ sự nghiệp” chính là chìa khóa để tạo lợi thế cạnh tranh.

Hiện nay các doanh nghiệp ngày càng đánh giá cao năng lực có thể tạo giá trị ngay lập tức, thay vì chỉ nhìn vào số năm thâm niên. Những nhân viên biết liên tục học hỏi, cập nhật kỹ năng mới, đặc biệt trong các lĩnh vực gắn với dữ liệu, công nghệ hay tư duy quản trị, sẽ có lợi thế cạnh tranh rõ rệt. Theo LinkedIn Workplace Learning Report 2023, động lực học tập số một của nhân viên trên toàn cầu chính là thăng tiến trong sự nghiệp (“career progress is people’s No. 1 motivation to learn”). Con số này cho thấy, bất kể Gen Y hay Gen Z, hầu hết đều coi việc phát triển bản thân như một chìa khóa để mở ra cơ hội mới.

Vậy “làm chủ sự nghiệp” thực chất là gì?

• Khả năng tự nhận diện bản thân, sẵn sàng đối diện với những khoảng trống năng lực cần cải thiện. Đây chính là bước nền tảng để bạn biết mình đang ở đâu.
• Xây dựng mục tiêu nghề nghiệp dài hạn, thúc đẩy tầm nhìn chiến lược cho sự phát triển của bản thân (ví dụ chủ động tham gia các khóa học nâng cao để sẵn sàng bước lên vai trò quản lý, thay vì chỉ làm tác nghiệp) luôn tạo ra lợi thế cạnh tranh.
• Tìm kiếm cơ hội phát triển, cập nhật kỹ năng mới, tham gia các khóa đào tạo, cho đến việc kết nối với mentor, tất cả đều giúp bạn bứt phá nhanh hơn
• Khéo léo tạo ảnh hưởng: biết “managing up” và gia tăng sự hiện diện tích cực trong tổ chức. Trong tổ chức, năng lực chuyên môn cần được kết hợp với nghệ thuật kết nối, giao tiếp hiệu quả và báo cáo có chiều sâu để biến nỗ lực thành cơ hội thăng tiến.
• Cuối cùng, trong bối cảnh AI, tự động hóa và mô hình kinh doanh mới thay đổi nhanh chóng, trì hoãn nghĩa là bị bỏ lại. Làm chủ sự nghiệp không phải là hành trình đơn độc — đó là việc xây dựng một lộ trình rõ ràng, đồng thời biết tận dụng nguồn lực tổ chức (khóa học, dự án, mentor) để tiến xa hơn.

👉 Anpha Solutions & Training đồng hành cùng bạn định hình lộ trình sự nghiệp, tạo lợi thế cạnh tranh từ khả năng quản trị hiệu quả công việc và dẫn dắt đội ngũ qua các khóa học BSC/KPI, Total Rewards, HRBP Manager, Talent Management – Bạn có thể liên lạc Anpha để được tư vấn miễn phí về lộ trình học riêng.

_______________________________

ANPHA SOLUTIONS & TRAINING

Tel: 0908 728 002

Email: info@anpha-co.vn

Website: https://anpha-co.vn

Facebook: Anpha Solutions & Training

Linkedin: www.linkedin.com/company/anpha-solutions-and-training

Youtube: www.youtube.com/@anpha-co